HPを開設したい! システム化で仕事の効率をあげたい! しかし、どうすればいいか良くわからない。そんな時もお気軽にお問い合わせください。もちろん無料でご相談。

アップライト

06-6449-7220

 > 求人募集

求人募集

代表からのメッセージ先輩社員の声募集要項

代表取締役 倉村龍一郎

「定年まで働ける環境をつくる」それが私たちの使命です。

日々進化するパソコン・携帯・スマートデバイス等に合わせアプリケーションソフトも常に変化し、多様化しています。
そのような環境の中で活躍するために、最新技術を追い求める事は体力的・精神的にも厳しく、とても65才まで付加価値の持った技術者で居る事は、並大抵の努力ではできません。

一般的に、50歳前後を境に、身体能力の衰え・技術力の停滞やマネジメント力不足等により、エンジニアとして活躍の場が減少します。
その際に、システム会社としてどれだけ雇用を継続出来るかが課題となります。しかし、多くの企業は解雇という選択を取らざるを得ません。

私たちは、プロスポーツ選手のような物なのです。監督やコーチとして残れる選手はごく一部。ほとんどの選手は幼いときからプロスポーツ選手を目指し頑張っていたので、引退した時に右も左も分からないまま、新しい事にチャレンジし苦労されています。

アップライトは解雇という選択ではなく、人としての魅力を発揮して頂き、エンジニアとしての道が変わる可能性はありますが、一緒になって新しいビジネスを創造し新規事業を立ち上げていこうと考えています。

但し、新しいビジネスへ投資するには、それなりの時間とお金が必要です。すぐにチャレンジする事は出来ませんが、現在の社員が50歳になるまであと数年あります。その間に準備を行い新規事業を行う体力をつけていきます。
新規事業は、システム会社というこだわりはありません。安心して暮らしていける事が重要なのです。

先輩社員の声

システムエンジニア

システムエンジニア
S ・M

社会人1年目の中途採用で、初社員として入社しました。
始めはHP作成業務も行いましたが、現在はWeb系業務アプリの開発を行っています。メインはお客様先常駐での開発ですが、一部社内パッケージ案件も担当するなど、小さい会社だからこそ出来る事があり、やりがいを感じています。今後はチームでの対応やマネージメントも経験していきたいと思っています。

プログラマ

ネット通販担当
O ・ H

ネット通販(サイト更新・受注発送)を担当しています。
タオルを扱っているので、タオルソムリエの資格も会社で取得させて頂きました。
また、あまり得意でなかったサイトの更新等も、DwやFwなどが使えるようになったことで、日々のサイト更新も早く行えるようになりました。今後はSEO対策等も出来るように頑張ります。

募集要項

■求める人材

責任をもってやり遂げる実行力・考え行動する創造力、そして信頼される誠実さ

■オープン系エンジニア

WEBアプリケーション開発を担当して頂きます。
弊社では、常駐案件は長期を基準に考えております。何故ならば、短期案件では、どうしてもプログラミング作業が中心となり、上流工程に携わることができないからです。上流工程に携わる事で、スキルを磨き付加価値をあげて頂きます。
※社内パッケージ開発を行っています。案件タイミングによりお手伝い頂く事があります。

スキル要件

  • ・オープン系システムでの要件定義、設計経験無くてもOK!
  • ・Java、.NET、PHP、PL/SQL等でのアプリケーション開発経
※今後スマートデバイス対応の開発・組込制御分野の開発業務拡大を行いますので、iOS/Androidアプリ開発経験者・C/C#等の組込み系開発経験者も合わせて募集しています。
■運用系エンジニア

既存システムの運用保守を担当して頂きます。
UNIX・Windows機器を使用し日常業務のバックアップ、データ変換、更新、プリンタ出力作業を行って頂きます。
日々のお客様の業務に、直接関わる重要なお仕事です。
その為、トラブル時の対応力や日々のコミュニケーション能力が求められる業務です。また業務改善の為に、簡単な運用ツール等を作成して頂く事もあります。

スキル要件

  • ・SQLコマンド、UNIXコマンド、Dosコマンド経験無くてもOK!
  • ・Access(マクロ・VBA) Excel 等のOfficeソフト経験
  • ・大型プリンタ操作経験
向上心があり、やる気があれば、運用業務を行いながら現場で開発系スキルを、身につける事も可能な業務もあります。
■未経験者

上記、エンジニアを目指すやる気のある方を募集します。
「あと少しスキルがあれば…」という方も弊社提携企業にて、プログラム研修を行って頂き、採用基準を満たす事が出来れば、採用いたします。もちろん研修費用は無料です。候補者対象です。面接後、対象者に説明いたします。

※就職活動を拘束する物ではありません。

■共通事項
雇用形態 正社員・契約社員
待 遇 経験・年齢・能力を考慮し相談の上、決定します。
昇給昇格 年1回(4月)
賞 与 年2回(6月・12月) ※正社員のみ
福利厚生 各種保険(健康・厚生・雇用・労災)
交通費支給(上限50,000円まで)
慶弔金制度   退職金制度 ※正社員のみ
ITベンダー資格取得支援制度 ※正社員のみ
休日・休暇 完全週休2日制 祝日 有給休暇 慶弔休暇
夏期休暇 年末年始休暇 特別休暇 他
勤務地 弊社・お客様先
■採用の流れ

採用の流れ

※応募から内定までの間、約4週間程度のお時間を頂く場合もございます。
※本採用の流れはあくまでも目安であり、内容の変更や、より早く、もしくは遅く内定をお知らせすることもございます。

応募フォームはこちら